Новый учебный год в школах Могилевской области начнут 116 тыс. детей, из них 12 тыс. — первоклашки. Все школы получили паспорта готовности. Готовится открыть свои двери ученикам и школа №24 в Могилеве.
Дорожные работы в Могилеве продолжаются. Буквально на финальном этапе реконструкция улицы Белинского. Напомним, движение транспорта перекрыли в начале июля, а уже в сентябре дорожная артерия будет открыта.
В Беларуси выбрали лучшее общежитие среди колледжей. Об этом сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
Организатором республиканского конкурса на лучшее общежитие традиционно выступает Белорусский профсоюз работников образования и науки. Раз в год отраслевой профсоюз выбирает лучшие общежития среди высших учебных заведений или колледжей. В этом году в конкурсе участвовало 31 образовательное учреждение. Общежитие среди колледжей проверяли на соответствие различным условиям. Это, например, внешний вид и чистота в помещениях и прилегающей территории, в целом условия для комфортного и безопасного проживания, наличие и наполнение зон для занятий творчеством и спортом, зоны для проведения различных мероприятий и отдыха и другое. По итогу отбора в финал прошли 7 учреждений образования. Из них жюри - представители отраслевого профсоюза, Министерства образования, Республиканского института высшей школы и Республиканского волонтерского центра - определило 4 лучших учебных заведения (на третьем месте оказались сразу 2 претендента).
«В первую очередь целью конкурса является улучшение социально-бытовых условий проживания учащихся в общежитиях. Перед участием в конкурсе многие учебные заведения еще раз смотрят свои объекты, стараются что-то подправить и привнести новое. Также это возможность привлечь внимание администраций учреждений образования к решению социальных, культурных и бытовых вопросов в общежитиях, возможность находить новые формы и методы для организации досуга учащихся. Немаловажно, что конкурс помогает наладить взаимодействие между учебными заведениями и самими учащимися. Это еще одна возможность учащимся проявить себя, рассказать о своих идеях, а для администраций - услышать, что интересует молодых людей, помочь им реализовать их инициативы», - рассказала председатель Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Якубович.
Так, лучшим, по мнению жюри, стало общежитие Несвижского государственного колледжа имени Якуба Коласа, рассчитанное на 112 иногородних учащихся. В общежитии есть отдельные зоны, разделенные блоками, для рисования, спорта, просмотра фильмов, творчества, чирлидинга и даже для занятий гольфом. Второе место занял Пинский колледж Брестского государственного университета имени А.С. Пушкина. Третье место разделили Могилевский государственный экономический промышленно-технологический колледж и Мозырский государственный политехнический колледж.
Отраслевой профсоюз уделяет большое внимание комфортному и безопасному проживанию учащихся. Традиционно в августе, перед согласованием паспортов готовности общежитий, профсоюз проводит мониторинги соблюдения санитарно-эпидемиологических требований к содержанию и эксплуатации зданий. Профсоюзные специалисты изучают целый спектр вопросов, касающихся охраны труда.
Губернатор Псковской области Михаил Ведерников оценил качество белорусской техники во время заседания рабочей группы по сотрудничеству Беларуси и Псковской области, которое прошло в Пскове, сообщает корреспондент БЕЛТА.
"Беларусь сегодня остается одним из ключевых и самым надежным нашим партнером. По большинству позиций торговли у нас динамика положительная. У нас действуют соглашения о сотрудничестве на уровне регионов, на муниципальном уровне, а также в сфере образования. Псковская область активно покупает белорусскую технику. Мы довольны и ценовой политикой предприятий, и качеством продукции. Закупаем и автобусы, и сельхозтехнику. Часть мусоровозов работает на платформе МАЗа. Белорусские машины можно встретить в каждом уголке Псковской области", - сказал Михаил Ведерников.
Он отметил, что к работе в Псковской области привлекают белорусских проектировщиков. "У нас уже есть первый опыт, он положительный. Тема долгосрочная, объектов у нас много, плюс новые проекты", - обратил внимание губернатор.
"В сфере культуры и молодежной политики у нас взаимодействие традиционно укрепляется и расширяется. Появляются и новые форматы. Особое внимание мы уделяем межрегиональным туристическим маршрутам. Они посвящены истории Великой Отечественной войны. Почти половина иностранных туристов у нас - белорусы, будем делать все, чтобы этот показатель увеличился", - заключил Михаил Ведерников. Развивается сотрудничество и в научно-технической сфере.
Беларусь прорабатывает расширение экспорта в Оман, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства антимонопольного регулирования и торговли.
Меморандум о взаимопонимании подписали Национальный центр маркетинга и Оманская ТПП
Министр антимонопольного регулирования и торговли Беларуси Алексей Богданов находится с рабочим визитом в Омане. Глава МАРТ курирует сотрудничество с данным регионом.
В ходе визита он провел встречу с министром торговли, промышленности и содействия инвестициям Омана Кайсом аль-Юсефом. Стороны обсудили вопросы двусторонних отношений в части торгово-экономического, инвестиционного сотрудничества, расширения взаимодействия в научно-технической, образовательной и иных сферах, а также отметили важность создания белорусско-оманского межправкомитета. "Отношения между странами характеризуются высоким уровнем доверия и взаимопонимания. Вместе с тем отмечается существенный нереализованный потенциал во взаимной торговле. Сегодня мы делаем ставку на активизацию белорусско-оманского сотрудничества по всему спектру направлений", - подчеркнул Алексей Богданов. Также в ходе встречи министр ознакомился с деятельностью Invest Oman.
Кроме того, белорусская делегация посетила свободную экономическую зону и порт Сохар, ознакомилась с деятельностью горнодобывающей компании Al-Tamman and Sanvira и нефтегазовой компании QQ. Глава МАРТ провел встречу с губернатором провинции Северная эль-Батина Мухаммедом аль-Канди, а также руководством свободной экономической зоны и порта Сохар. Участники встречи обсудили текущее состояние торгово-экономического сотрудничества, возможные пути и направления его расширения, подчеркнули перспективность взаимодействия в транспортно-логистической сфере.
"Точками роста сотрудничества между нашими странами являются в первую очередь взаимные поставки товаров. Вместе с тем мы готовы не только наращивать экспорт, но и проработать вопрос создания совместных производственных предприятий на территории Омана", - отметил Алексей Богданов.
Также состоялся ряд двусторонних встреч белорусской делегации с представителями профильных оманских министерств и ведомств: заместителем председателя Государственного совета, исполнительным вице-президентом сектора финансовой стабильности Центрального банка, министром сельского хозяйства, рыболовства и водных ресурсов, заместителем министра транспорта, связи и информационных технологий, председателем правления торгово-промышленной палаты. Стороны обсудили текущий этап развития двустороннего взаимодействия по соответствующим направлениям, возможности его расширения, а также перспективные сферы сотрудничества.
"Визит представителей Беларуси в Оман позволил нам скоординировать взаимные шаги по развитию всестороннего сотрудничества. Мы обсудили принципиальные вопросы двусторонней повестки, достигли ряда договоренностей, определили точки роста и наметили шаги, которые будут способствовать укреплению партнерских отношений между нашими странами", - отметил глава МАРТ Алексей Богданов на открытии Белорусско-оманского бизнес-форума в Маскате.
В ходе форума состоялись презентации, B2B-переговоры белорусских и оманских деловых кругов, подписание ряда двусторонних документов. Так, подписаны меморандум о взаимопонимании между Парком высоких технологий Беларуси и Оманской национальной компанией инжиниринга и инвестиций, обозначено намерение о сотрудничестве между Минским молочным заводом и Оманским молочным заводом. Также подписан меморандум о сотрудничестве между Национальным центром маркетинга и конъюнктуры цен Беларуси и Оманской торгово-промышленной палатой.
Минск и Ташкент подписали дорожную карту по сотрудничеству в сфере охраны здоровья матери и ребенка на 2024-2026 годы. Об этом сообщили БЕЛТА в пресс-службе Мингорисполкома.
Документ подписан в рамках II Узбекско-белорусского женского бизнес-форума.
Дорожная карта затрагивает направления амбулаторно-поликлинической помощи, репродуктивного здоровья, педиатрии, обучения и повышения квалификации.
Также подписано соглашение о сотрудничестве между Инкубатором малого предпринимательства КУП "Молодежная социальная служба" и Центром инкубации и акселерации Ташкентского государственного экономического университета.
В Министерстве лесного хозяйства на расширенном совещании с участием руководителей ГПЛХО обсудили лесовосстановление ветровально-буреломных участков, сообщили в пресс-службе ведомства.
В наиболее пострадавшей Гомельской области необходимо восстановить более 10,6 тыс. га леса. Очевидно, что без помощи коллег лесоводам не справиться.
«Очистка лесосек, освидетельствование, обработка почвы - это все нужно делать. Тот, кто работает на услугах по заготовке, должен и очистить лесосеки, т.е. подойти к работе комплексно», - обратил внимание министр лесного хозяйства Александр Кулик.
Глава Минлесхоза назвал недостаточными темпы очистки и освидетельствования лесосек в настоящее время. И обратил внимание на еще один проблемный вопрос: лесосеки с большим количеством порубочных остатков. «Затягивать нельзя! В моем понимании на ближайшую осень 40% от общего объема посадки нужно планировать», - отметил министр.
В свою очередь генеральный директор Могилевского ГПЛХО Сергей Максимович заверил: лесоводы Могилевщины с лесовосстановлением намерены справиться своими силами. В области более 1,5 тыс. га запланированы под посев и посадку леса. Ранее эти участки пострадали в результате июльской непогоды.
Как доложил Сергей Максимович, нынешней осенью лесоводы области планируют восстановить более 330 га. В последующем (весной - осенью 2025 года) объемы будут расти. «Постараемся справиться силами лесхозов Могилевской области. Просматриваем это», - заверил он.
Быть молодым специалистом волнительно и непросто, поскольку впереди - знакомство с новым коллективом и первые шаги в профессии. Адаптация к новому ритму и темпу жизни добавляет забот и хлопот, но уже состоявшиеся в профессии работники стараются создать для молодого пополнения максимально комфортные условия, ведь все знают, что начинать что-то новое в одиночку бывает сложно. Однако если в наставниках и помощниках опытные профессионалы и отзывчивые люди, делать первые серьезные шаги становится намного легче. Корреспонденты БЕЛТА отправились в Могилевскую больницу №1, где познакомились с молодыми специалистами и узнали, что доверяют молодым врачам и как они влились в работу больницы.
В этом году в Могилевской больнице №1 встретили молодое пополнение врачей, которые уже приступили к своим непосредственным обязанностям.
«Наши ряды пополнили 12 молодых специалистов, все разнопрофильные. В их числе - акушеры-гинекологи, анестезиологи, хирурги. Все ребята у нас толковые, некоторые из них проходили интернатуру на базе нашего учреждения. Им все понравилось, - поделился заместитель главного врача по медицинской части Могилевской больницы №1 Виталий Скрицкий. - Можно сказать, что мы занимались подготовкой кадров еще на моменте их обучения, поэтому им приступить к работе было достаточно легко: они уже знали, где, как и с кем будут трудиться. Наши молодые специалисты легко вошли во взрослую жизнь и начали работать».
Виталий Скрицкий обратил внимание на качество подготовки молодых медиков. «Со стороны медицинских вузов нам оказывается всесторонняя поддержка. Они тоже заинтересованы в том, чтобы не упускать из виду молодых врачей, которых они подготовили. Поэтому можно сказать, что наши медики находятся под неусыпным контролем как со стороны администрации больницы, так и вузов, где они обучались, - рассказал Виталий Скрицкий. - Самое пристальное внимание уделяет молодым медикам весь наш коллектив. Ребята здесь не брошены: у каждого есть наставник, им никогда не откажет ни в помощи, ни в совете никто из коллег. Они всегда могут рассчитывать на нас, ведь в нашей сфере без доверия, поддержки и взаимопомощи никуда».
Создание комфортных условий для молодых специалистов - забота больницы. И коллектив с ней справляется на ура. «Все те, кому было необходимо жилье, им обеспечены. Все помещения в общежитиях, в которых они проживают, отремонтированы, с удобствами и бытовой техникой. Каких-либо нареканий в этом вопросе нет, - рассказал заместитель главврача. - Приходя с работы домой, человек должен чувствовать себя комфортно, ведь отдых для медиков не пустой звук, а необходимость, без которой невозможно качественное оказание помощи пациентам. Чтобы наши врачи могли работать в комфортных и современных условиях, наша больница постоянно развивается. Тщательно следим за состоянием и обновлением материально-технической базы, обновляем кабинеты, фасады, закупаем мебель и компьютерную технику».
Около месяца назад в Могилевскую больницу №1 пришла молодой врач акушер-гинеколог Ульяна Крамкова. Улыбчивая и доброжелательная девушка встречает нас на пороге отделения, в котором трудится. Она рассказала о том, почему из всех возможных направлений в медицине выбрала именно акушерство.
«На самом деле, я никогда не думала, что свяжу свою жизнь с медициной. В школе у нас как-то поменялся преподаватель по биологии, она мне очень понравилась, я стала больше внимания уделять этому предмету. Когда пришло время поступать, выбор был сделан в сторону медицины. Я была уверена, что это направление будет мне хорошо даваться. И не было сомнений, что я могу не поступить: как-то внутри я чувствовала, что у меня там все сложится», - поделилась она.
На первых курсах медвуза, вспоминает Ульяна Крамкова, она еще не знала, что при разделении на субординатуры выберет акушерство. «На пятом курсе приходит момент выбрать себе субординатуру - направление в медицине, где хочешь работать. Пишешь их пять: первая - приоритетная, вторая - запасная и так далее. Выбор идет по среднему баллу, потому что количество мест везде разное. Всегда выше баллы и меньше мест в хирургии и гинекологии, - делится она. - Еще на четвертом курсе у нас начался цикл по акушерству. И мне с первых пар стало очень интересно. Не знаю, как объяснить, в душе что-то откликнулось. И тогда я поняла, что это единственная специальность, которую я выберу на пятом курсе, и ничего другого в своем заявлении я писать не буду».
Сегодня Ульяна трудится в родовом обсервационном отделении на 30 коек. Здесь курируют женщин после родов: следят за их состоянием и динамикой, а также тут есть родильный блок, где опытные врачи помогают появиться на свет новой жизни. Коллектив старается окутать женщин и их малышей максимальной заботой, не оставляя без внимания ни один вопрос или просьбу.
«Работа очень ответственная. Когда ты идешь уже не как врач-интерн, а как врач акушер-гинеколог, испытываешь волнение и какой-то приятный трепет, ведь это именно то, чего ты так хотел. Плюс у нас тут маленькие детки, которые вносят в эту работу какую-то особенную нотку, - улыбается молодой специалист. - Конечно, все идет не без трудностей, но они компенсируются любовью и желанием работать по этой специальности».
С коллективом, отмечает Ульяна Крамкова, ей очень повезло. «Здесь у нас безусловная поддержка. Старшие специалисты учат, никогда не бросят одного в сложном положении. Они всегда помогают и поддерживают. И не только потому, что ты их просишь об этом, - они сами готовы и хотят делится своими знаниями, своим опытом. Они искренне заинтересованы в том, чтобы научить нас всему. Это очень важно, - поделилась она. - И я очень благодарна всему коллективу нашего отделения за такое отношение».
В качестве одного из старших наставников у Ульяны Крамковой - заведующая родовым обсервационным отделением Марина Карковская. «В работе с молодыми специалистами у нас тоже есть своя заинтересованность. Мы готовим тех людей, которые будут не только оказывать помощь населению, но и будут работать с нами. А нам нужна команда, потому что в нашей работе мы по одному не справимся. Мы готовим наших молодых специалистов, передаем им опыт. И это не только теория, которую сейчас легко найти. У нас здесь логика, работа руками. Акушер-гинеколог - это хирургическая специальность. Поэтому все передаем по наследству, а еще даем им самим работать: максимально передаем наши практические навыки, знания и опыт, - рассказала она. - Мы своих молодых специалистов не бросаем, мы их лелеем, любим и жалеем. Они всегда при нас, а мы - при них. Я своему доктору полностью доверяю, мы всегда вместе. Наши вузы хорошо готовят теоретически, а здесь наши молодые специалисты, как губки, все впитывают».
Еще одного молодого специалиста мы застали в операционной: Андрей Жидович, родом из Осиповичей, трудится врачом анестезиологом-реаниматологом.
«Я учился в Белорусском государственном медицинском университете, окончил его в позапрошлом году. Тут же, в Могилевской больнице №1, проходил интернатуру и остался - у меня целевое направление, - рассказал он. - Люди из Могилева рассказывали мне про эту больницу, про очень дружный коллектив. И когда я сюда попал, сам убедился в этом: коллеги очень помогают всегда, отвечают на вопросы, подсказывают в сложных случаях. И не только коллеги по отделению, а в целом по больнице. Здесь все очень дружелюбно настроены. На старте у молодого специалиста может быть много вопросов. Здесь ни один из них не оставался без ответа».
Андрей Жидович выбрал себе профессию еще в детстве. «В семье медиков у меня нет. Но с детства как-то интересовала эта тема, смотрел сериалы разные, есть знакомые врачи, которые рассказывали о своей работе. Так и заинтересовался медициной, - делится молодой человек. - Я не жалею о своем выборе: ни в профессии, ни в месте работы. Мне все нравится. И я рад, что попал именно в эту больницу и с этой специальностью».
Будущим молодым специалистам Андрей Жидович пожелал больше учиться и заниматься саморазвитием. «Не бояться общаться со старшими коллегами, не бояться спрашивать у них совет, правильную тактику. Молодых специалистов окружает большое количество опытных и умных коллег, у которых приятно будет получить не только медицинский опыт, но и жизненный», - подытожил он.
В Могилевской больнице №1 молодым специалистам всегда рады. Ведь именно так можно передавать наработанный десятками лет опыт в спасении человеческих жизней и здоровья, только так можно продолжать процесс совершенствования и роста как каждого специалиста, так и всей медицинской отрасли в целом.
Обращаясь к будущим молодым специалистам, заместитель главного врача по медицинской части Виталий Скрицкий отметил, что у них есть еще целый год, чтобы отшлифовать все полученные в вузе знания, получить дополнительный опыт от коллег, которые будут готовить их к работе.
«Не бойтесь. Мы все с этого начинали, всем в начале казалось, что это очень тяжело. Не волнуйтесь. Каждому из вас я желаю удачи. Набирайтесь знаний! И все будет хорошо. А мы, ваши старшие коллеги, постараемся сделать так, чтобы процесс вашей адаптации был максимально легким», - подытожил он.
Анастасия Гузовская, фото Олега Фойницкого, БЕЛТА
Сегодня в Минске прошел Республиканский педсовет с участием Президента Беларуси Александра Лукашенко. В собрании принимали участие представители Могилевской области.
Начальник отдела воспитательной работы и охраны детства главного управления по образованию Могилевского облисполкома Наталья Кульченко:
- Сегодня в рамках Республиканского педагогического совета были подведены итоги работы системы образования страны по выполнению ранее поставленных задач и определены векторы дальнейшего развития. Уверена, каждый из присутствовавших в зале уехал к себе в регион, в свое учреждение образования с четким пониманием дальнейших действий и осознанием роли системы образования в жизни каждого человека и нашей страны.
Мне кажется, что сегодняшняя встреча Главы государства с педагогической общественностью - яркий пример открытого диалога, где говорилось не только о достижениях, но и о том, что происходит вокруг нашей страны, а следовательно, и о роли каждого педагога отдельно и системы образования в целом. Выделила для себя цитаты: «Сфера образования – это государствообразующая отрасль»; «Если сегодня не будет образованной, воспитанной в своей стране молодёжи, завтра не будет и страны».
Галина Гаврилович, фото участников педсовета
Каким выпускникам и в каком порядке выплачивается денежная помощь при устройстве на работу, рассказала консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо на круглом столе в БЕЛТА "Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего места и социальных гарантий".
По ее словам, молодым специалистам, молодым рабочим, получившим среднее специальное образование, денежная помощь выплачивается в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, - в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.
В случае если выпускники не получали стипендию в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Как отметила Татьяна Рахубо, наниматель выплачивает денежную помощь единовременно в течение месяца после заключения трудового договора.
Между тем в некоторых случаях молодым специалистам полагаются выплаты и после того, как они отработали распределение. Такие надбавки к окладу предусмотрены, как правило, в бюджетной сфере.
Говоря об иных гарантиях для выпускников, консультант обратила внимание на возможность отдыха после окончания учебного заведения до момента трудоустройства. Продолжительность такого отдыха составляет 31 календарный день, а для педагогических работников - 45 календарных дней, выпускникам, направленным для работы в должности тренера-преподавателя по спорту, - 60 календарных дней. По желанию выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена.
"Не все пользуются правом отдыха, многие стремятся раньше, сразу по окончании учреждения образования и получения свидетельства о направлении на работу, приступить к трудовым обязанностям, если такая возможность есть", - отметила Татьяна Рахубо.
При этом учитываются и возможности нанимателя. Трудовые отношения возможны по соглашению сторон ранее срока прибытия молодого специалиста на рабочее место (до 1 августа либо до 15 августа), если в организации есть вакансия в этот период.