Какие гарантии имеет работник, переезжающий на работу в другой город?
Порошкова С.П.
Каждый человек мечтает встретить старость в заботе и помощи детей и внуков. Но далеко не всегда этим мечтам суждено сбыться. Кто-то в почтенном возрасте остается один, а у кого-то дети живут далеко и не имеют возможности ухаживать за своими родителями. Таких случаев очень много. И поэтому наиболее востребованной формой помощи является обслуживание на дому социальным работником.
Специализированный образовательно-реабилитационный центр (далее-СОРЦ) РУП «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр комплектует группу из числа безработных, имеющих 1, 2, 3 группу инвалидности, по профессии 4132-003 Оператор электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин), 4,6 месяцев, 4 разряд.
Срок обучения с 10 сентября 2018 года по 28 января 2019 года. Стоимость обучения одного человека составляет 497,38 руб. Средняя стоимость обучения 1 человека в месяц — 108,13 руб.
Стоимость проживания — 9,00 руб. в сутки, 140 дней — 1260,00 руб.
Производится набор в группу по профессии «Мастер по маникюру», 1,7 месяца, 3 разряд. Срок обучения с 01 октября по 16 ноября 2018 года. Стоимость обучения — 371,42 руб., стоимость проживания — 414,00 руб.
Кроме того проходит набор безработных на обучение по другим профессиям:
— «Обувщик по ремонту обуви», 3,5 мес., 3 разряд; индивидуальная форма обучения;
— «Столяр», 4,6 мес., 2 разряд; индивидуальная форма обучения;
— «Исполнитель художественно-оформительских работ», 4,6 мес., 2 разряд; индивидуальная форма обучения;
— «Мастер по маникюру и педикюру», 2,1 мес., 3 разряд;
— «Кладовщик», 1 мес., 3 разряд.
Для безработных с отсутствием инвалидности производится набор слушателей в группу по профессии служащего «Сиделка». Срок обучения 1 месяц.
Дополнительная информация на сайте: www.bpovc.by.
Контактные телефоны: 8 017 256-95-07, 8 017 256-99-33, мтс +375 29 551-13-85, велком +375 29 151-45-09.
Согласно Закону Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» минимальная заработная плата применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Таким образом, начисленная за месяц заработная плата работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы. Если размер начисленной работнику заработной платы окажется ниже размера минимальной заработной платы, действующего в период, за который производится начисление заработной платы, то наниматель обязан произвести доплату до её соответствующего размера.