rubeen
logo

Славгородский

районный исполнительный комитет

Официальный сайт

Адрес: 213245, г. Славгород, ул. Октябрьская, 3

Телефон приемной: 8 (02246) 79-625

E-mail: slavrik@slavgorod.gov.by

Режим работы: понедельник-пятница с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00

Спрашивали — отвечаем

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью 4 статьи 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Ответ: В соответствии с частью седьмой статьи 43 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) до истечения срока предупреждения увольнение работника в связи с ликвидацией организации без его согласия не допускается. Таким образом, при наличии согласия работника наниматель может уволить его в связи с ликвидацией организации, не дожидаясь окончания срока предупреждения.

Согласно статье 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.

Согласно статьи 28 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) заключение трудового договора с предварительным испытанием допускается независимо от срока договора (статья 17 ТК). Не устанавливается предварительное испытание для работников, перечисленных в части 5 статьи 28 ТК.

С целью недопущения со стороны нанимателей нарушений законодательства о труде при привлечении работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, целесообразно напомнить следующее.

Ответ: Понятие нанимателя для целей законодательства о труде раскрыто в статье 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), согласно которой наниматель — юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-3 «Об обращениях граждан и юридических лиц» электронные обращения подаются в государственные органы и иные государственные организации через государственную единую (интегрированную) республиканскую информационную систему учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (далее – Система).

В Министерстве экономики напомнили, что физические лица правообладатели незарегистрированных незавершенных законсервированных капитальных строений могут ввести объект в эксплуатацию без выполнения отдельных видов работ, в том числе по внутренней и наружной отделке, а в сельской местности – кроме того, без выполнения работ по устройству нежилых капитальных построек на придомовой территории, благоустройству, если это соответствует проектной документации и не препятствует эксплуатации объекта, функционированию инженерной инфраструктуры. 

После регистрации актов гражданского состояния (рождения, заключения брака, смерти, перемены имени, установления отцовства, усыновления (удочерения), расторжения брака) гражданам вручаются свидетельства об их регистрации. Однако бывает, что по разным причинам эти документы утрачиваются. И тогда встает вопрос как получить новое свидетельство, а правильнее сказать повторное.

На вопрос читателя отвечает нотариус Могилёвского нотариального округа Татьяна МИРОНОВА, осуществляющая нотариальную деятельность в нотариальной конторе Славгородского района

Страница 2 из 4





Фотогалерея











  • © 2007-2023
    Славгородский районный исполнительный комитет
    Официальный сайт