1. Выдать тёплую спецодежду и обувь.

Всё необходимое (утеплённую одежду, обувь, рукавицы и т.д.) должны предоставить бесплатно.

2. Ввести специальные «тёплые» перерывы.

— Когда на улице холодно (ниже +10°C), вам должны давать дополнительные перерывы, чтобы вы могли пойти в тёплое помещение согреться и отдохнуть.

Эти перерывы оплачиваются и входят в рабочее время.

— При сильном морозе (от −25°C и ниже) рабочий день должен быть организован так, чтобы не угрожать вашему здоровью.

3. Обеспечить тёплое помещение для обогрева.

Температура в комнате, куда вы приходите согреться, должна быть не ниже +22°C.

4. Закрепить эти правила в документах.

Конкретный график работы, продолжительность и количество перерывов должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре.

Небольшая справка:

— Холодный период года — когда средняя температура за сутки +10°C или ниже.
— Сильный мороз — температура воздуха −25°C или ниже.