Как в одной жизни умещается быть и требовательным руководителем для тридцати человек, и любящей мамой, и высококлассным специалистом? Ответ на этот вопрос — в самой ее биографии, которая читается как история верности призванию.

От школьной скамьи — в профессию

«Родилась здесь, выросла тоже здесь. Мама работала тоже оператором машинного доения... Мы с детства как-то помогали маме. Постоянно на работе. Привыкли, наверное, к этому всему, к хозяйству», — начинает свой рассказ Татьяна.

После окончания Славгородского лицея она, 18-летней девушкой, пришла работать в родной колхоз. Сначала — в столовую, но быстро поняла: ее место там, где привычно с детства. Стала дояркой. Работала на обычной ферме без современных комплексов. Труд был тяжелым, но она вкладывалась в него полностью.

«Лет пять была я передовой дояркой по району. Первое место занимала», — с легкой гордостью отмечает она. Эти дипломы — свидетельства упорства и большого мастерства.

Испытание руководством

Новый, ответственный этап в жизни Татьяны Остапчук начался полтора года назад, когда директор хозяйства, Михаил Петрович Плиндов, предложил ей возглавить ферму. Это назначение — признание многолетнего безупречного труда и лидерских качеств, проявленных, когда она сама была в рядах передовиков. «Предложили должность, хотела попробовать что-то новое, что-то поменять», — скромно говорит Татьяна о том решающем моменте.

Но переход из бригады мастеров-исполнителей в кресло руководителя стал для нее серьезным испытанием. «Сразу, конечно, страшновато даже было... Ответственность большая, управлять надо, подход к людям нужен», — делится она откровенно. Прежняя работа, хоть и тяжелая, была понятна и осязаема: свои животные, свой участок. Теперь же в ее руках оказались судьбы коллектива в тридцать человек, планы, показатели и сложный механизм взаимодействия.

Однако привычка трудиться на совесть и природная чуткость взяли верх. Она стала постепенно «обрастать» новыми обязанностями, учиться не только технологии, но и психологии руководства. Ее принцип в работе с людьми прост и мудр: «Стараемся никого не обидеть, понять каждого». Этот подход не остался незамеченным. Руководство хозяйства отмечает, что Татьяна Ивановна справляется достойно: она быстро учится, а ее авторитет среди коллег и искренняя забота о деле — именно те качества, которые нужны современному руководителю на селе.

Секрет ее относительного спокойствия в этой нервной работе — в ощущении надежного тыла и собственной ответственности перед теми, кто доверил ей пост. «Я просто не представляю, насколько нашего директора хватает. Мы на одной ферме, у нас нервы, а у него... Спасибо ему большое за его поддержку и терпение», — говорит она. И этот настрой — не перекладывать трудности, а ценить помощь и брать пример — передается всему коллективу. Люди видят, как их новый руководитель старается, и в ответ стараются не подводить. Ведь здесь, на ферме, как нигде, понимают: от работы каждого звена зависит успех общего дела, благополучие всего хозяйства. И Татьяна Ивановна сумела стать тем самым крепким и ответственным звеном, которое соединяет доверие руководства с ежедневным трудом коллектива.

Семья — крепость и опора

За ее плечами — не только ферма, но и большая семья, которая является ее главной поддержкой. Вместе с мужем, трактористом, который работает на свинокомплексе, они воспитывают двоих детей: 16-летнюю дочь Ангелину и 14-летнего сына Максима. Дочь пошла по своему пути — учится на финансиста, мальчик еще школьник. Свободного времени, признается Татьяна, практически нет: «Хочется, конечно, но свободного времени нету, честно сказать».

Рабочий день может начаться и в пять утра, а дома ждет свое, пусть и небольшое, хозяйство: коровы, телята, куры. «Все свободные минутки, если они есть, все равно уделяются дому». Для мужа и детей она — просто мама, добрая и спокойная, не руководитель. «Нет, мягкая... Стараюсь с пониманием, и на ребёнка не кричать, по-хорошему», — объясняет Татьяна. Это её осознанный выбор и главный семейный принцип: каким бы ни был напряжённым день, дома должны царить терпение, понимание и доброе слово. Здесь она черпает силы, чтобы завтра снова вести за собой коллектив.

Династия, где один — за всех

Сила Татьяны — в ее корнях. Мама, сестра и старший брат, трудятся в одном хозяйстве. «Папы у нас рано не стало, и он нам заменил отца... Мы как-то, я вам так скажу, мы один за одного, мы не можем так вот разделиться... Мы постоянно одной семьей».

Эта удивительная сплоченность, взаимовыручка и трудолюбие, переходящие из поколения в поколение, — их семейная традиция и формула успеха.

Татьяна Остапчук — она не выбирала между карьерой и семьей, а построила и то, и другое, потому что и в труде, и в доме руководствуется одним принципом: ответственностью и любовью. Неважно, где ты родился или работаешь: настоящее призвание рождается там, где сердце крепнет и там, где корни.

Год белорусской женщины — это и есть год таких, как она: скромных, сильных, надежных и непоколебимых.