Например, руководство «Бобруйскагромаша» доплачивает своим сотрудникам 30 рублей за отработанный выходной и четыре рубля — за каждый надбавочный час. За шесть выходных, проведенные на рабочем месте сверх нормы, люди могут рассчитывать на дополнительный выходной с оплатой.

Завотделом социального партнерства и трудовых отношений Могилевского областного объединения профсоюзов Елена Запойкина отметила:

— Ставка первого разряда на предприятии — 265 рублей, а средняя зарплата достигает двух тысяч рублей. Для работников предусмотрена медицинская страховка на сумму 1200 рублей в год, а для тех, кто работает сверхурочно, — три тысячи рублей.

Сегодня на «Бобруйскагромаше» работает 1758 человек. В прошлом году ненормированно по согласию работников на смену выходили 100 человек. По словам председателя первички крупнейшего производителя сельскохозяйственных машин Елены Извариной, мотивация к дополнительным выходам на работу возросла — желающие могут получить достойные деньги. К примеру, зарплата сварщика при таких условиях превышает три тысячи рублей.

Слаженную работу профсоюзов и нанимателя демонстрирует и ОАО «ФанДОК». Дополнительные бонусы здесь также распространяются на всех, кто согласен поработать дольше положенного. Для них предусмотрена ежемесячная дотация горячего питания не менее 20 рублей и многое другое.

СБ