Выбрал дело — трудись смело В студенческих аудиториях сейчас жарко — идет распределение, и каждый, конечно же, хочет, чтобы первое рабочее место не оказалось первым блином, чтобы первые два года заложили надежную основу для привлекательности будущих резюме. И если сегодняшним выпускникам это только предстоит, то те ребята, которые вузы закончили в прошлом году, уже полгода как в профессии. О первых шагах в ней, успехах, адаптации к местным условиям мы решили спросить у молодых специалистов, которые распределились в Могилевский район. Всего их 150. Пообщались с самыми амбициозными. После окончания Белорусской сельскохозяйственной академии Анатолий Елтышев трудится зоотехником по птицеводству на ПТУП «Птицефабрика «Елец». У молодого человека целевое направление из Могилевского райисполкома, хотя родом он из Костюковичского района. — Осознанно брал целевое, чтобы работать именно на птицефабрике — место престижное и с профессиональной точки зрения интересное, — говорит он. — С самого детства ухаживал за домашней птицей, люблю животных, поэтому выбор профессии глубоко осознанный. Устраивает все: отношения с коллегами, которые всегда готовы помочь, график работы. Приятная неожиданность — квартира, которую выделило предприятие. Интересно, что Анатолий всерьез увлекается пчеловодством. У него 23 пчелосемьи, и он называет себя «пчеловод выходного дня». В районе для повышения профессионального мастерства и престижа статуса выпускников пятый год проводится конкурс «Лучший молодой специалист». Выбрать победителя всегда трудно, ведь талантливой молодежи много, однако бухгалтер из Могилевского района Кристина Купреева сумела занять первое место. Любовь к профессии девушке привила ее бабушка, которая много лет проработала в этой сфере. И по счастливой случайности бабушкин пример и профессиональный опыт, о котором Кристина говорит с особым трепетом, совпал с собственными предпочтениями молодого специалиста. Изначально начинала отрабатывать в Гомеле, так как закончила Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации, но меня потянуло обратно на родину — я родом из Шклова. В Могилевском райпо появилась свободная вакансия, так и закрепилась здесь, — говорит Кристина. — Работать по распределению нравится, у молодых специалистов достаточно льгот, зарплата растет, открывается масса возможностей для роста. Игровые программы, концерты, хореографические постановки — это все Арина Гальперина, заведующая УК «Автоклуб» ГУК «Централизованная клубная система Могилевского района». Девушка окончила Могилевскую государственную гимназию-колледж искусств имени Евгения Глебова, а сейчас считает себя тем человеком, чья профессиональная деятельность — это и любимое хобби. https://mogilev-region.gov.by/files/caabf89730f8344a791d1efe538df691.jpg style="width:800px; height: 400;"> С детства увлекаюсь творчеством, особенно хореографией, и интерес к сцене никогда не угасал. Мой день состоит из театральных постановок, подготовки реквизита и написания сценария, — поделилась впечатлениями Арина. А вот Владислав Галушкин, помощник врача по АПП из Княжицкой амбулатории общей практики УЗ «Могилевская поликлиника № 3», медиком хотел стать со школьной скамьи. Несколько лет усердной подготовки дали свои плоды — Владислав поступил в Могилевский государственный медицинский колледж. — В процессе обучения понял: хочу остаться в этой профессии. После колледжа меня распределили в Могилевскую поликлинику № 3, уже оттуда попал в Княжицкую амбулаторию. Рабочим местом доволен, оно дает много возможностей. Например, поучаствовать в конкурсе молодых специалистов и других различных мероприятиях. Работать с пациентами, знакомиться с интересными людьми — это замечательный опыт, — рассказал Владислав. Парень не намерен останавливаться на достигнутом и будет продолжать совершенствоваться в своей профессии. А пока вдали от городской суеты он помогает жителям Княжицы и соседних деревень, восхищаясь их дружелюбием, открытостью и доверием. КОМПЕТЕНТНО Светлана Макаревич, главный специалист отдела идеологической работы и по делам молодежи Могилевского райисполкома: — К молодежи в районе особое отношение. Каждый месяц руководство райисполкома встречается с молодыми специалистами. Помогаем им адаптироваться в профессии, постоянно контролируем условия их проживания, при возможности стараемся обеспечить жильем или компенсировать стоимость съемного. Отмечу, что инициативные и грамотные молодые специалисты имеют, особенно в агропромышленном комплексе, очень хорошие возможности для карьерного роста.