На практике встречаются случаи, когда в нарушение статьи 54 Трудового кодекса Республики Беларусь, норм гражданского права, некоторые субъекты хозяйствования, принимают на работу работников с нарушением законодательства и используют труд работников без оформления трудовых либо гражданско-правовых договоров (привлечение студентов, детей старше 14 лет на сельхозработы и др.).

Заработную плату такой категории работников начисляют в бухгалтерском учете (по ведомостям начисления заработной платы отражают по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»), но, в нарушение статьи 2 Закона «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», не включают в объект для начисления обязательных страховых взносов и, соответственно, не начисляют указанные взносы и, как следствие, обязательные страховые взносы не уплачиваются в установленный срок в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда). Работник за данный период теряет стаж, социальное страхование сегодня, а в будущем и пенсионное обеспечение.

При наличии таких фактов нанимателям необходимо оформить работников в установленном порядке, начислить и уплатить в полном объеме обязательные страховые взносы. Если органы Фонда при проверках устанавливают такие факты и доначисляют обязательные страховые взносы, то должностные лица привлекаются к административной ответственности.

Кроме этого, в случае наличия задолженности перед бюджетом фонда руководителю, главному бухгалтеру (их заместителям) организации (обособленного подразделения) не начисляются и не выплачиваются премии, бонусы и вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей. Это предусмотрено Указом Президента Республики Беларусь «Об обеспечении расчетов с бюджетами» № 381 от 26.10.2020 (далее — Указ № 381), который вступил в силу 28 октября 2020 года.

В целях обеспечения своевременности расчетов юридических лиц в соответствии с подпунктом 1.1 Указа 381 установлено, что начисление и выплата предусмотренных локальными правовыми актами и трудовыми договорами премий, бонусов, вознаграждений за исполнение трудовых обязанностей руководителю и главному бухгалтеру (их заместителям) юридического лица (его обособленного подразделения) не производится:
— за календарные дни, в которых имелась задолженность по платежам в бюджет фонд;
— за месяцы, в которых допущена просроченная задолженность по платежам в бюджет фонда.

Несоблюдение требований, установленных в подпункте 1.1 Указа 381, руководителем и главным бухгалтером (их заместителями) юридического лица (его обособленного подразделения) является грубым нарушением трудовых обязанностей.

Сергей СЛАВНИКОВ,
начальник райотдела ФСЗН.