Общеизвестно, что источником выплат пенсий и пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам являются обязательные страховые взносы, которые уплачиваются работодателями в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь за каждого работающего.

Физические лица, осуществляющих самостоятельную профессиональную деятельность с уплатой: единого налога, ремесленного сбора, сбора при осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, в обязательном порядке участвуют в государственном социальном страховании.

Для индивидуальных предпринимателей участие в государственном пенсионном страховании обязательно. Это означает, что индивидуальные предприниматели должны уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда).

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пересчитываются в связи с увеличением среднемесячной заработной платы работников в республике за IV квартал предшествующего года (2 461,20 руб.) и с 1 февраля 2025 года на период с 1 февраля по 31 июля текущего года составят:
— на первого ребенка — 861,42 руб.;
— на второго и последующих детей — 984,48 руб.;
— на ребенка-инвалида — 1 107,54 руб.

В Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З внесены изменения, которые вступили в силу с 1 января 2025 года.

Профессиональное пенсионное страхование

Указом Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» № 441 от 25.09.2013 работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты (соответственно не приобретут право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе) предоставляется право выбрать компенсацию за работу с особыми условиями труда в виде ежемесячной доплаты к заработной плате (далее – доплата).

Ввиду вступивших в силу изменений в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, дополнительно разъясняем.

Работник выполняет работы по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД) с января 2023 года. Договоры заключаются на каждый календарный месяц, вознаграждение по договору 1500 руб. Работник предоставил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 11 по 24 октября 2024 года. Вознаграждение за октябрь выплачено 1 ноября 2024 г. в сумме 750 руб.

• Если работник заболел или получил травму в выходной день, то листок нетрудоспособности ему выдадут с этого же дня, то есть со дня установления временной нетрудоспособности при амбулаторном лечении или со дня госпитализации.

Многие граждане сталкивались с ситуациями, когда их труд оплачивался не переводом на банковскую карту, а передачей денег из рук в руки. С одной стороны, это легкие деньги, которые никогда не бывают лишними. Но с другой – у подобной ситуации много подводных камней, о которых люди задумываются слишком поздно.

В связи с увеличением в Республике Беларусь бюджета прожиточного минимума до 437,80 руб., с 1 ноября 2024 года размеры государственных пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых законодательством, составят:

С 1 августа 2024 года в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума и среднемесячной заработной платы работников в республике, увеличиваются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, а именно:

Пособия по-новому

Выезды за пределы Республики Беларусь и размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет взаимосвязаны