RU BE ZH-CN EN
logo

Славгородский

районный исполнительный комитет

Официальный сайт

Адрес: 213245, г. Славгород, ул. Октябрьская, 3

Телефон приемной: 8 (02246) 79-625

E-mail: slavrik@slavgorod.gov.by

Режим работы: понедельник-пятница с 8.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00

Славгородский районный сектор МОУ ФСЗН информирует

Выезды за пределы Республики Беларусь и размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет взаимосвязаны

С 01.01.2024 на портале Фонда социальной защиты населения (далее – Фонд) в информационном ресурсе «Личный кабинет плательщика взносов» (http://portal2.ssf.gov.by/mainPage/) добавлен функционал «Пособия»-«Семейные пособия», который позволяет контролировать въезды и выезды детей за пределы Республики Беларусь на срок более двух месяцев, а также преимущественное нахождение детей за границей.

В целях недопущения необоснованных выплат назначенных пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, пособий семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – пособия), постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.12.2023 №15 утверждено Положение о порядке взаимодействия для назначения, изменения размера и выплаты семейных пособий.

Согласно порядку взаимодействия органы Фонда ежеквартально по запросу плательщика будут предоставлять информацию о периодах въезда и выезда детей за пределы Республики Беларусь в течение всего периода выплаты пособий, также преимущественное проживание детей за пределами Республики Беларусь. На портале Фонда формируется итоговый протокол по всем запрошенным плательщиком получателям пособий: 5 числа второго месяца квартала, следующего за отчетным кварталом; 1 числа третьего месяца квартала; в последний день третьего месяца квартала.

Плательщикам обязательных страховых взносов необходимо активизировать работу по направлению запросов в органы Фонда через «Личный кабинет плательщика взносов» по своим получателям пособий, так как это позволит своевременно получать необходимую информацию и контролировать правильность и обоснованность выплаты пособий.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 декабря 2023 г. N 15 «О ПОРЯДКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРИ ВЫПЛАТЕ СЕМЕЙНЫХ ПОСОБИЙ» -- смотри тут -

https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=Z22300347

.

Для индивидуальных предпринимателей участие в государственном пенсионном страховании обязательно. Это означает, что индивидуальные предприниматели должны уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда).

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет пересчитываются в связи с увеличением среднемесячной заработной платы работников в республике за IV квартал предшествующего года (2 461,20 руб.) и с 1 февраля 2025 года на период с 1 февраля по 31 июля текущего года составят:
— на первого ребенка — 861,42 руб.;
— на второго и последующих детей — 984,48 руб.;
— на ребенка-инвалида — 1 107,54 руб.

В Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З внесены изменения, которые вступили в силу с 1 января 2025 года.

Профессиональное пенсионное страхование

Указом Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» № 441 от 25.09.2013 работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты (соответственно не приобретут право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе) предоставляется право выбрать компенсацию за работу с особыми условиями труда в виде ежемесячной доплаты к заработной плате (далее – доплата).

Ввиду вступивших в силу изменений в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, дополнительно разъясняем.

Работник выполняет работы по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД) с января 2023 года. Договоры заключаются на каждый календарный месяц, вознаграждение по договору 1500 руб. Работник предоставил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 11 по 24 октября 2024 года. Вознаграждение за октябрь выплачено 1 ноября 2024 г. в сумме 750 руб.

• Если работник заболел или получил травму в выходной день, то листок нетрудоспособности ему выдадут с этого же дня, то есть со дня установления временной нетрудоспособности при амбулаторном лечении или со дня госпитализации.

Многие граждане сталкивались с ситуациями, когда их труд оплачивался не переводом на банковскую карту, а передачей денег из рук в руки. С одной стороны, это легкие деньги, которые никогда не бывают лишними. Но с другой – у подобной ситуации много подводных камней, о которых люди задумываются слишком поздно.

В связи с увеличением в Республике Беларусь бюджета прожиточного минимума до 437,80 руб., с 1 ноября 2024 года размеры государственных пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых законодательством, составят:

С 1 августа 2024 года в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума и среднемесячной заработной платы работников в республике, увеличиваются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, а именно:

Четверг, 04 июля 2024 10:11

Пособия по-новому

Пособия по-новому

Выезды за пределы Республики Беларусь и размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет взаимосвязаны

Выплачивая заработную плату «в конверте», наниматели мотивируют работника согласиться на получение такой зарплаты и в качестве аргумента высказывают заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на руки, будет больше, чем официальная. На первый взгляд такие наниматели видят экономию платежей в бюджет и внебюджетные фонды. При этом умалчивают, что работник теряет социальную защищенность.

С 1 июля 2024 года действует новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия).

Страница 1 из 5














  • © 2007-2025
    Славгородский районный исполнительный комитет
    Официальный сайт