Так, например, если в рабочую неделю учителя попадают дни каникул и дни проведения учебных занятий, то при условии выполнения вышеуказанных критериев, в профессиональный стаж засчитывается вся неделя. Если же в каникулярный период учителем не выполняются критерии оценки условий труда, то профессиональное пенсионное страхование на него не распространяется и каникулярный период в профессиональный стаж не засчитывается.

Кроме того, не засчитываются в профессиональный стаж учителя периоды работы: не на полную ставку, служебных командировок (не связанных с выполнением работ в особых условиях труда), переподготовки, повышения квалификации, обследования и осмотров в медицинских учреждениях, выполнения государственных и общественных обязанностей, а также периоды: по болезни и временной нетрудоспособности, по уходу за больным, по беременности и родам, социальных отпусков по уходу за детьми, в связи с обучением, и другие периоды незанятости в особых условиях труда.

Периоды работы, в течение которых учителем выполнялись установленные критерии, а также выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими днями, дни трудового отпуска при условии, если они следовали непосредственно за периодом занятости в особых условиях труда, включаются в профессиональный стаж.

На выплаты, произведенные за периоды занятости в особых условиях труда, работодателем начисляются и уплачиваются взносы на профессиональное пенсионное страхование (далее — взносы на ППС), у учителя формируется специальный стаж.

Стаж работы до 1 января 2009 года является специальным стажем и рассчитывается органами по труду, занятости и социальной защите по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» на основании документов, представленных работодателями.

Учителям, у которых специальный стаж работы до 01.01.2009 составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, предоставляется право выбора ежемесячной доплаты к заработной плате вместо взносов на ППС.

Ежемесячная доплата к заработной плате определена Указом Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» от 25 сентября 2013 года № 441. Для получения данной доплаты учителям, занятым в особых условиях труда, а так же подлежащих профессиональному пенсионному страхованию и специальный стаж которых (до 1 января 2009 г.) составляет менее половины требуемого стажа для назначении досрочной трудовой пенсии либо отсутствует, необходимо обратиться с письменным заявлением к своему работодателю.

Доплата определяется работодателем в размере не ниже суммы взносов на ППС уплачиваемых в бюджет Фонда за конкретного работника и выплачивается до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

В целях повышения материального обеспечения работника по достижении общеустановленного пенсионного возраста часть полученных денежных средств в виде доплаты к заработной плате может быть направлена для участия в новом виде страхования — добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии с 1 октября 2022 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» от 27.09.2021 № 367. Данный вид пенсионного страхования предусматривает участие государства в формировании индивидуальных накоплений работающими гражданами для будущей дополнительной пенсии, у которых до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.

Так, работники, выбравшие ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования, и изъявившие желание учувствовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, могут частично использовать ее для накопления этой пенсии.

В любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста можно отказаться от доплаты по новому письменному заявлению и вернуться к уплате взносов на ППС.