Работникам, занятым во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого, предоставляется право выбора способа компенсации за такую работу в виде ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования (далее — доплата)*. Размер доплаты определяется работодателем в сумме не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающейся к уплате в бюджет фонда за такого работника.

Период получения застрахованным лицом доплаты в обязательном порядке должен указываться работодателем-страхователем в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения» с заполнением вида деятельности «ПРОФДОП» (аб. 2 п. 20 гл. 4 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 19 июня 2014 г. № 7 «О некоторых вопросах заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета»).

При этом, периоды уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование, которые учитываются в разделе 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» не могут пересекаться с периодами получения ежемесячной доплаты, отраженной в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 с видом деятельности «ПРОФДОП».

Периоды, за которые начислена доплата, учитываются в форме ПУ-3 так же, как периоды занятости работника в особых условиях труда для заполнения раздела 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6. Иными словами, за периоды, которые не включаются в профессиональный стаж, доплата не начисляется, а сами периоды не обозначаются кодом «ПРОФДОП» (отпуск без сохранения заработной платы; работа в обычных условиях, на условиях неполного рабочего времени; трудовой отпуск, если дни отпуска не следовали за днями, когда работник был занят в течение полного рабочего дня на работах с особыми условиями труда, и др.).

__________________________
* Подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»