Одновременно частью 1 статьи 68 ТК закреплено, что при временном переводе с письменного согласия работника и в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, за все рабочие дни при временном переводе работника в соответствии с пунктами 1 и 2 части первой статьи 321 ТК, работнику начисляется заработная плата по выполняемой работе с учетом условий оплаты труда, определенных в приказе нанимателя о временном переводе. В случае если начисленная работнику заработная плата за выполненную работу будет ниже среднего заработка по прежней работе, то работнику необходимо сохранить средний заработок за рабочее время в период временного перевода.

Главный государственный инспектор
отдела надзора за соблюдением
законодательства о труде
Могилевского областного управления
Департамента государственной
инспекции труда Н.И. Путикова