Профессиональному пенсионному страхованию подлежат отдельные категории медицинских и педагогических работников, работники, занятые в сельскохозяйственных организациях. При наличии необходимого возраста и требуемого законодательством профессионального стажа, они имеют право на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию.
В отношении работников, отработавших до 1 января 2009 года менее половины льготного стажа либо не имеющих такого стажа до указанной даты (соответственно они не приобретут право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе), в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» от 25.09.2013 г. № 441, предоставлено право выбора компенсации за работу с особыми условиями или во вредных условиях труда. Работник вправе выбрать:

1. Профессиональное пенсионное страхование. В данном случае работник формирует право на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию — работодатель по соответствующему тарифу уплачивает за него взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (далее — бюджет фонда). Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, осуществляется до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста.

2. Ежемесячную доплату к заработной плате (далее — доплата). При выборе доплаты работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выплата доплаты также производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за конкретного работника, то есть взносы, которые причитались бы к уплате в бюджет фонда, будут выплачиваться непосредственно работнику. Выбрав доплату, работник получает дополнительный текущий доход вместо права на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию. Свой выбор работник реализует через подачу своему работодателю заявления, в котором указывает сведения о периодах специального (льготного) стажа работы до 1 января 2009 года либо о его отсутствии.

Принятое решение о способе компенсации работник, занятый в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, за свою трудовую деятельность вправе неоднократно менять: выбрать доплату, а спустя какое-то время отказаться от ее получения и вернуться в систему профессионального пенсионного страхования, и работодатель снова начнет уплачивать за него обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет фонда и формировать право на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию. Изменение способа компенсации осуществляется на основании заявления работника.

Начисление ежемесячной доплаты осуществляется по принципу начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование, а учет периодов, за которые она должна уплачиваться, производится по аналогии с учетом периодов занятости застрахованного лица в особых условиях труда.

В любом из выбранных работником вариантов работодатель должен учитывать, что периоды уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование, которые отражаются в разделе 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование», не могут пересекаться с периодами получения ежемесячной доплаты, отраженной в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 с видом деятельности «ПРОФДОП».

В целях повышения материального обеспечения работника по достижении общеустановленного пенсионного возраста часть полученных денежных средств в виде доплаты к заработной плате может быть направлена для участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» от 27.09.2021г. № 367. Данный вид пенсионного страхования предусматривает участие государства в формировании индивидуальных накоплений работающими гражданами для дополнительной пенсии, у которых до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.

Работники, выбравшие ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования и изъявившие желание участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, могут частично использовать ее для накопления этой пенсии, тем самым повысив в будущем материальное обеспечение по достижении общеустановленного пенсионного возраста.

Сергей СЛАВНИКОВ,
начальник районного сектора МОУ ФСЗН.