Несоблюдение требований статьи 114 Трудового кодекса Республики Беларусь влечет административную ответственность по части 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Разделение трудового отпуска на части

В соответствии с частью 1 статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск может быть разделен с согласия работника и нанимателя на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. В коллективном договоре могут быть прописаны случаи деления отпуска более чем на две части (по семейным обстоятельствам, в связи с обучением и т.д.). Каждая из этих частей предоставляется работнику в разное время рабочего года.

Оплата труда работников в государственные праздники и праздничные дни

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть 1 статьи 147 Трудового кодекса Республики Беларусь) сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок, работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов (часть 1 статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть 1 статьи 147 Трудового кодекса Республики Беларусь) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (часть 4 статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь).

За нарушение требований части 1 статьи 69 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена административная ответственность по части 3 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Главный государственный инспектор
отдела надзора за соблюдением
законодательства о труде
Могилевского областного управления
Департамента государственной
инспекции труда                                                                      
Н.И. Путикова