Граждане, которые дают свое согласие на получение заработной платы «в конверте» без надлежащего документального оформления (это работа без письменного трудового договора; трудоустройство на условиях неполного рабочего времени, при фактическом выполнении работы на полную ставку и более) не задумываются о последствиях и в результате остаются социально не защищенными.

Выплаченная неофициально заработная плата не войдет в расчет среднемесячной зарплаты при выплате отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, а это значит – работник не получит отпускные и оплату по листку нетрудоспособности в полном объеме. При обращении в банк за кредитом, получение зарплаты «в конверте» влечет за собой отказ для работника, в связи с недостаточной расчетной платежеспособностью.

Как правило, получатели таких зарплат соглашаются со своим заработком, но только до тех пор, пока не столкнутся с проблемами со здоровьем или не соберутся выходить на пенсию.

Сегодня получить информацию из индивидуального лицевого счета может каждый, достаточно установить Мобильное приложение «ФСЗН» – это новый формат информационного взаимодействия с гражданами, которые являются участниками системы государственного социального страхования.

Основным источником выплат пенсий и пособий по временной нетрудоспособности в Республике Беларусь являются обязательные страховые взносы, которые уплачиваются работодателями за каждого работника в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда). Поскольку налоги в бюджет и отчисления в бюджет фонда с зарплаты «в конверте» не уплачиваются, это негативно отражается и на благосостоянии других граждан, величине социальных и иных выплат.

В зависимости от уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда приобретается право на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи временной нетрудоспособности, беременности и родам, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи.

Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2024 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 19 лет 6 месяцев. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Следовательно, при оформлении пенсии у работников – получателей зарплат «в конверте» периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов, не будут учтены в страховой стаж и при исчислении размера пенсии, будет учитываться только официальная заработная плата, из которой уплачивались страховые взносы в бюджет фонда. Таким образом, размер пенсии может оказаться гораздо ниже, чем, если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств.

Своевременная и полная уплата обязательных страховых взносов гарантирует работникам своевременное назначение и выплату пенсий и пособий, выплачиваемых из средств Фонда социальной защиты населения.

В случае нарушения сроков уплаты обязательных страховых взносов предусмотрена административная ответственность к плательщикам таких взносов, если сумма превысит 20 базовых величин – от двух до двадцати базовых величин (статья 12.15 Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях). Также за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов введена и уголовная ответственность (статья 243-3 Уголовного Кодекса Республики Беларусь).

Наниматели, исключите риски административной и уголовной ответственности. Начисляйте обязательные страховые взносы на все выплаты, начисленные своим работникам, и перечисляйте их своевременно и в полном объеме в бюджет фонда!

Работающие граждане, помните, что, соглашаясь на зарплату «в конверте» вы помогаете нечестному работодателю обогащаться за ваш и государственный счет!