Независимо от того, амбулаторно либо стационарно проходил лечение работник, с первого дня освобождения от работы ему назначается пособие по временной нетрудоспособности. Исключение составляют лишь случаи, когда работник не имеет права на пособие в связи с обстоятельствами, при которых возникла временная нетрудоспособность (например, травма получена при совершении преступления).
В случае наступления временной нетрудоспособности в выходной для работника день, пособие исчисляется в общем порядке.
Пример 1 Назначение пособия по временной нетрудоспособности, если работник получил травму в выходной день
Работник трудится по графику пятидневной рабочей недели. В связи с травмой ему выдан листок нетрудоспособности на период с 06.07.2024 по 16.07.2024 (11 календарных дней). Работник не относится к льготной категории граждан.
Согласно сведениям, полученным из Фонда социальной защиты населения (далее – Фонд):
– период уплаты взносов (стаж) составил менее 10 лет;
– среднедневной заработок за период с 01.01.2023 по 30.06.2024 составил 45 руб.;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального размеров.
Ситуация 1. В строке «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности записей об алкогольном опьянении нет.
Поскольку период уплаты взносов менее 10 лет, пособие исчисляется в размере 80% среднедневного заработка.
Исчисленный размер пособия – 396 руб. (45 руб. × 80% × 11 дней).
Минимальный размер пособия – 222,13 руб. (626 руб. (МЗП за июнь) / 31 день × 11 дней).
Максимальный размер пособия – 2 416,45 руб. (2 270 руб. (средняя зарплата работников в республике в июне) × 3 / 31 день × 11 дней).
Пособие назначается в исчисленном размере – 396 руб.
Ситуация 2. В строке «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности имеется запись «Алкогольное опьянение». Пособие по временной нетрудоспособности по решению комиссии по назначению пособий:
– не назначается за период с 6 по 11 июля (первые 6 календарных дней нетрудоспособности);
– назначается в размере 40% среднедневного заработка за период с 12 по 16 июля (5 календарных дней).
Исчисленный размер пособия – 90 руб. (45 руб. × 40% × 5 дней).
Минимальный размер пособия – 100,97 руб. (626 руб. (МЗП за июнь) / 31 день × 5 дней).
Максимальный размер пособия – 1 098,39 руб. (2 270 (средняя зарплата работников в республике в июне) × 3 / 31 день × 5 дней).
Пособие назначается в минимальном размере – 100,97 руб.
Если листок нетрудоспособности выдан в выходной день, а в последний рабочий день работник совершил прогул без уважительной причины, то считается, что временная нетрудоспособность началась в период прогула. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% от пособия, исчисленного в общеустановленном порядке.
Пример 2. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в случае, если период нетрудоспособности начался в выходной день, накануне которого был прогул
Работник трудится по графику пятидневной рабочей недели, он совершил прогул без уважительной причины 05.07.2024 (оформлен соответствующими документами). В выходной день (субботу) работнику выдан листок нетрудоспособности на период с 06.07.2024 по 15.07.2024 (10 календарных дней) в связи с его заболеванием.
Согласно сведениям, полученным из Фонда:
– период уплаты взносов (стаж) составил 10 лет и более;
– среднедневной заработок за период с 01.01.2023 по 30.06.2024 составил 50 руб.;
– пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального размеров.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику с первого дня заболевания, но его размер за весь период временной нетрудоспособности составит половину от причитающегося в общем случае размера, в данной ситуации – 50% среднедневного заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику с первого дня заболевания, но его размер за весь период временной нетрудоспособности составит половину от причитающегося в общем случае размера, в данной ситуации – 50% среднедневного заработка.
Исчисленный размер пособия – 250 руб. (50 руб. × 50% × 10 дней).
Минимальный размер пособия – 201,94 руб. (626 руб. (МЗП за июнь) / 31 день × 10 дней).
Максимальный размер пособия – 2 196,77 руб. (2 270 (средняя зарплата работников в республике в июне) × 3 / 31 день × 10 дней).
Пособие назначается в исчисленном размере – 250 руб.
• Если работнику с его выходного дня выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за членом семьи (в том числе ребенком), то пособие по временной нетрудоспособности по нему не всегда назначается с первого дня, удостоверенного этим листком.
Если выдан листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (далее – ребенок-инвалид) в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ним, то пособие по временной нетрудоспособности назначается на весь период, в течение которого указанные лица не могут осуществлять уход за таким ребенком. Иными словами, если такой листок нетрудоспособности выдан с выходного дня, то пособие по нему назначается с этого же дня.
При этом не имеет значения:
– по какой причине мать (лицо, фактически осуществляющее уход за таким ребенком) не может продолжать уход (заболела, получила травму, госпитализирована в связи с родами) и как проводится ее лечение (амбулаторно или стационарно). Лечащий врач матери (указанного лица) выдает или продлевает листок нетрудоспособности на имя другого лица, которое, со слов матери, непосредственно осуществляет уход за этим ребенком;
– состояние здоровья ребенка в возрасте до 3 лет (ребенка-инвалида). То есть листок нетрудоспособности выдается, даже если этот ребенок здоров.
Пример 3. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в случае, если листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет выдан отцу в его выходной день
В семье работника воспитывается ребенок полутора лет.
Ситуация 1. В отпуске по уходу за этим ребенком находится мать. Она госпитализирована в связи с родами.
Ситуация 2. Уход за ребенком осуществляет его бабушка. Она госпитализирована в связи с заболеванием.
В обеих ситуациях отцу выдан листок нетрудоспособности по уходу за этим ребенком с его выходного дня. Пособие назначается за весь период, удостоверенный этим больничным, т.е. начиная с первого дня – выходного.
В остальных случаях ответ на вопрос о том, с какого дня назначается пособие, зависит от того, амбулаторно или стационарно проводится лечение ребенка (другого члена семьи старше 14 лет, за которым необходим уход).
При амбулаторном лечении ребенка до 14 лет либо лица старше 14 лет листки нетрудоспособности по уходу за ними выдаются в порядке, показанном в схеме 1:
Если листок нетрудоспособности при оказании ребенку в возрасте до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях выдан с выходного дня, то исправления в него вносить не обязательно.
При этом необходимо учитывать, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при его амбулаторном лечении назначается на период, в течение которого он нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы.
Таким образом, в случаях, когда листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в амбулаторных условиях выдан с выходного дня или после окончания рабочего дня работника, в запросе в Фонд на получение сведений для исчисления пособия в качестве даты начала случая временной нетрудоспособности и даты начала периода временной нетрудоспособности указывается день, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы.
Пример 4. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в случае, если листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 14 лет при амбулаторном лечении выдан с выходного дня
Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет при его амбулаторном лечении на период с 30.09.2024 по 04.10.2024. При этом 30 сентября – выходной день по графику ее работы.
Поскольку работнице необходимо было освобождение от работы с 1 октября, то ей следовало бы сообщить об этом врачу и он оформил бы листок нетрудоспособности в день обращения, но начало периода освобождения от работы указал бы – 1 октября.
Право на пособие по временной нетрудоспособности возникает у работницы 01.10.2024 (IV квартал 2024 г.).
При формировании запроса в Фонд на получение сведений для исчисления пособия указывается следующее:
Дата начала случая 01.10.2024
Период временной нетрудоспособности: дата начала 01.10.2024, дата окончания 04.10.2024.
Период временной нетрудоспособности: дата начала 01.10.2024, дата окончания 04.10.2024.
Пособие назначается за период с 1 по 4 октября.
• При стационарном лечении ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) листки нетрудоспособности выдаются в порядке, показанном в схеме 2:
Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) по таким листкам нетрудоспособности назначается на весь период, удостоверенный ими. Иными словами, если листок нетрудоспособности при стационарном лечении ребенка выдан с выходного дня, то и пособие по нему назначается также с этого дня.
Пример 5. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в случае, если листок нетрудоспособности по уходу за ребенком при его стационарном лечении выдан с выходного дня
Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет при его стационарном лечении на период с 30.09.2024 по 04.10.2024.
При этом 30 сентября – выходной день по графику ее работы.
В этом случае право на пособие по временной нетрудоспособности возникает у работницы 30.09.2024 (III квартал 2024 г.).
В запросе в Фонд на получение сведений для исчисления пособия указывается следующее:
Дата начала случая 30.09.2024
Период временной нетрудоспособности: дата начала 30.09.2024, дата окончания 04.10.2024.
Среднедневной заработок будет исчислен Фондом за период с 01.01.2023 по 30.06.2024 (18 месяцев, предшествующих III кварталу 2024 г.).
Пособие назначается за период с 30 сентября по 4 октября.
© 2007-2023