Ответ: Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, должны отработать обязательный период времени, установленный Кодексом Республики Беларусь об образовании. Сроки исчисляются с даты заключения трудового договора между работником и нанимателем. Те, кто не отработал этот период, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку (статья 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании).
Увольнение молодого специалиста по ряду оснований во время срока обязательной отработки по распределению запрещено. Однако, в случае прекращения деятельности организации (пункт 1 статьи 42 ТК) молодой специалист не обязан возмещать затраты на свое обучение.