Вопрос: Хочу уволиться с основного места работы и перейти в организацию где работаю по совместительству в качестве основного работника. Как это оформить?
Марина К., Быхов

Ответ: Трудовой договор с внешним совместителем может быть прекращен в связи с тем, что данная работа стала для работника основной (пункт 2 статьи 350 ТК). Трудовой договор (контракт) расторгается по указанному основанию и прием на работу осуществляется вновь уже в качестве основного работника.