Ответ: Перенос нанимателем выходного дня на другую календарную неделю допускается в порядке, установленном для привлечения к работе в выходной день (часть 7 статьи 136 ТК). Таким образом, для переноса по инициативе нанимателя необходимо:
— письменное согласие работников (за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 ТК);
— издание приказа (статья 145 ТК) с соблюдением гарантий, установленных законодательством (статьи 263, 276 и 287 ТК), и ознакомление работников с приказом.