Законодательством установлен запрет на прием на работу определенных категорий лиц в некоторых случаях, в частности:
— лиц моложе 16 лет, но достигших 14 лет, без письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей);
— женщин при приеме на тяжелые работы и на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземные работы, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).
Список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.06.2014 N 35.
— несовершеннолетних при приеме на тяжелые работы и на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземные и горные работы.
Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 N 67.
— близких родственников или свойственников на определенные должности служащих, если после приема на работу они будут находиться в непосредственной подчиненности или подконтрольности;
— лиц, не имеющих необходимого образования и претендующих на работу, требующую наличия определенного образования;
— лиц, не предъявивших необходимых документов при приеме на работу;
— лиц, претендующих на прием на работу при наличии вступившего в законную силу приговора суда, согласно которому им запрещено занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
— лиц, имеющих неснятую и непогашенную судимость за хищение, взяточничество и иные корыстные преступления и претендующих на прием на работу по совместительству на материально ответственные должности служащих;
— лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, в течение пяти лет после такого увольнения, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь, при назначении на должности, включенные в кадровые реестры Главы государства Республики Беларусь, Совета Министров Республики Беларусь, облисполкомов и Минского горисполкома, райисполкомов, горисполкомов (городов областного подчинения), местных администраций районов в городах;
— лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, в течение пяти лет после такого увольнения при их назначении на руководящие должности в организации государственной и частной форм собственности, без согласования с председателем районного, городского (города областного подчинения) исполкома, главой администрации района г. Минска (города областного подчинения), на территории которого расположена организация (структурное подразделение).
Следовательно, наниматель обязан отказать в приеме на работу вышеназванным категориям лиц.

Главный государственный инспектор
Могилевского областного управления
Департамента государственной
инспекции труда Н.И. Путикова