Работник, имеющий соответствующее заключение, обращается к нанимателю с письменным заявлением. К заявлению работнику необходимо приложить заключение.
Предложение нанимателем работ, которые соответствуют заключению работника, может быть оформлено в виде отдельного документа.
В случае согласия работника на перевод наниматель издает приказ о переводе, с которым работник знакомится под подпись.
При переводе на другую постоянную работу с работником необходимо заключить трудовой договор с соблюдением требований к форме и содержанию, предусмотренных статьями 18 и 19 ТК.
На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую постоянную работу в трудовой книжке делается соответствующая запись.

Главный государственный инспектор
Могилевского областного управления
Департамента государственной
инспекции труда Н.И. Путикова