Отсутствуют сведения о режиме рабочего времени, устанавливаемом нанимателем.

Нет размера заработной платы.
Не указан размер оклада и иных составляющих частей заработной платы, а имеется ссылка в трудовом договоре на штатное расписание или другой локальный правовой акт организации.

Не прописано место работы с указанием, при наличии, структурного подразделения, в котором трудится работник.

Отсутствуют сведения о сроках выплаты заработной платы (конкретные даты выплаты).

Отсутствуют сведения о продолжительности трудового отпуска (основного и дополнительных отпусков);

В трудовом договоре отсутствуют подписи обеих сторон на каждой его странице.