Вопрос: В каких случаях предоставляется дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка?
Елена М., Славгород

Вопрос: Хочу уволиться с основного места работы и перейти в организацию где работаю по совместительству в качестве основного работника. Как это оформить?
Марина К., Быхов

Ответ: Трудовой договор с внешним совместителем может быть прекращен в связи с тем, что данная работа стала для работника основной (пункт 2 статьи 350 ТК). Трудовой договор (контракт) расторгается по указанному основанию и прием на работу осуществляется вновь уже в качестве основного работника.

Вопрос:   Мне не выплатили премию при увольнении. Что делать? Куда обращаться?
Наталья Х., Могилевский район

Вопрос: Нужно ли молодому специалисту возмещать государству затраты на обучение, если его уволили в связи с ликвидацией организации?
Сергей Т., Шклов

Вопрос: Наниматель решил уволить работника за прогул, но работник пока готовились соответствующие документы, успел уйти в трудовой отпуск. Могут ли уволить работника за прогул в период нахождения его в трудовом отпуске?
Василий П., Могилев

Ответ: Нет. Расторжение трудового договора за прогул относится к увольнению по инициативе нанимателя. Поэтому прекращение трудовых отношений с работником по указанному основанию в период нахождения его в трудовом отпуске и в период временной нетрудоспособности (часть 2 статьи 43 ТК) будет незаконным.

Вопрос: Увольняюсь по соглашению сторон. Наниматель удержал из заработной платы деньги за дни трудового отпуска, который я отгулял авансом, т.к. отпуск был предоставлен за еще не отработанный мною  рабочий год. Прав ли наниматель?
Кирилл П., Могилев

1. Могут ли работников с их согласия переводить на работу в другие предприятия, если основной наниматель не может обеспечить их работой?
2. Можно ли взять работника на работу с его согласия без увольнения его с основного места работы?
3. На какой срок возможно взять работника при наличии вышеуказанных причин?

ВОПРОС: Можно ли по соглашению сторон (между работником и нанимателем достигнута договоренность о выплате отпускных вместе с выплатой заработной платы) произвести выплату отпускных после предоставления отпуска?
Свириденко М.Ф., Могилев

ВОПРОС: Можно ли по соглашению сторон (между работником и нанимателем достигнута договоренность о выплате отпускных вместе с выплатой заработной платы) произвести выплату отпускных после предоставления отпуска?

Прилучная Е.Ф., Могилев

Вопрос: В организации установлен режим неполного рабочего времени в виде неполной рабочей недели (например, трехдневной — вторник, среда, четверг). В случае привлечения к работе работника в понедельник или пятницу, будет ли являться работа в указанные дни работой в выходные дни?

Семенков Р.В., г. Могилев

Я не согласен с приказом об объявлением дисциплинарного взыскания. Как его оспорить?

Громов В.С., г. Могилев

Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору, если стороны договорились об увольнении по соглашению сторон?
Кондратов М., Могилевский район

Какие гарантии имеет работник, переезжающий на работу в другой город?

Порошкова С.П.