Заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (статья 57 Трудового кодекса республики Беларусь).

Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин, определены статьей 262 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Исходя из содержания статьи 110 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. В рабочий период также включается работа, выполненная по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя, сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), оплата которой осуществляется с учетом части 1 статьи 69 ТК.

Неоформление трудовых отношений — явный признак выплаты зарплаты «в конвертах».

Управлением по труду, занятости и социальной защите Славгородского райисполкома 31 августа 2021 года с 10.00 до 11.00 в кабинете № 10 (1-й этаж здания райисполкома) будет проводиться «День бухгалтера» и «День кадровика» по вопросам применения законодательства о труде. Приглашаются все желающие работники кадровых и бухгалтерских служб. Также свои вопросы можно задать по телефону 79-695.

В рамках выполнения мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, 28 апреля 2021 года с 12-00 до 13-00 заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Красевым Дмитрием Петровичем будет проводиться «прямая линия» по вопросам охраны труда в пределах компетенции по телефону 79-695.

Управлением по труду, занятости и социальной защите Славгородского райисполкома 30 марта 2021 года с 10.00 до 11.00 в кабинете № 10 (1-й этаж здания райисполкома) будет проводиться «День бухгалтера» и «День кадровика» по вопросам применения законодательства о труде. Приглашаются все желающие работники кадровых и бухгалтерских служб. Также свои вопросы можно задать по телефону 79-695.

Государственная поддержка семьи начинается с рождения ребенка. Так, работающей матери, другим родственникам, членам семьи ребенка предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с сохранением рабочего места.

Трудовое законодательство особое внимание уделяет урегулированию правового положения таких категорий работников как женщины и работники, имеющие семейные обязанности. Их права, предусмотренные законом обязанности и гарантии закреплены главой 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). С 28.01.2020 года в ТК появилось новая категория «одинокий родитель», которая включается в себя:

Управление по труду, занятости и соцзащите Славгородского райисполкома (далее — управление) обращает внимание, что с 1 июля 2020 года в связи с перераспределением полномочий при осуществлении функций по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних лиц сообщает, что подготовку проектов решений для осуществления административных процедур «Принятие решения об установлении опеки (попечительства) над совершеннолетним и назначении опекуна (попечителя)», «Принятие решения о выдаче родителю, опекуну (попечителю) предварительного разрешения (согласия) на совершение сделок, противоречащих интересам или влекущих уменьшение имущества ребенка, подопечного», «Принятие решения об освобождении опекунов, попечителей от выполнения ими своих обязанностей», Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200, осуществляет отдел пенсий и пособий управления.

Управление по труду, занятости и социальной защите Славгородского райисполкома сообщает, что 1 марта 2020 г. вступил в силу Договор между Республикой Беларусь и Эстонской Республикой о социальном обеспечении от 7 декабря 2018 года.

10 февраля 2020 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 48 «О повышении уровня социальной защиты граждан в связи с призывом на срочную военную службу, службу в резерве».

Перед началом отопительного сезона печь необходимо тщательно проверить и отремонтировать. Дымоходы следует побелить, и тогда по закопченным местам легко будет обнаружить трещины и устранить их.

Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях определен Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209.

В связи с прошедшим сильным снегопадом, возможными оттепелями и образованием гололеда, чтобы уберечь работников от получения травм при передвижении по территориям организаций, или же около здания от свисающей с крыш наледи, а также при выполнении работ по очистке крыш, карнизов зданий и сооружений, работодателям необходимо уделять более пристальное внимание на соблюдение следующих мер безопасности.

Перед началом отопительного сезона печь необходимо тщательно проверить и отремонтировать. Дымоходы следует побелить, и тогда по закопченным местам легко будет обнаружить трещины и устранить их.

РЕКОМЕНДУЕТСЯ до начала отопительного периода:

— очистить поверхности внутри котла и дымоходы от сажи. Выполнить при необходимости их ремонт;

— провести ревизию или заменить на исправную запорную и предохранительную арматуру;

— промыть систему отопления и заполнить её водой;

— убедиться в герметичности котла и системы отопления;

— теплоизолировать находящиеся на чердаке и в неотапливаемых помещениях трубопроводы и расширительный бак.